神南產(chǎn)業(yè)公司后勤服務中心以服務大局、保障有力、職工滿意為核心目標,錨定任務指標,奮力沖刺全年紅。今年以來,該中心在基礎管理、物資管控、生活服務、運維保障等領(lǐng)域多點發(fā)力,各項工作成效顯著,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實后盾。

管理創(chuàng)新雙輪驅(qū)動 效能提升見行見效
制度夯基固本。該中心將制度建設、創(chuàng)新創(chuàng)效、數(shù)智化轉(zhuǎn)型作為提升服務效能的核心抓手,推動管理水平邁上新臺階。結(jié)合實際制定績效、督辦、餐飲等管理制度32項、工作標準19項,形成《管理制度匯編》等特色成果集9冊,實現(xiàn)每項工作有章可循、有據(jù)可依。
數(shù)智賦能加速。該中心依托鵬云BI平臺,構(gòu)建45個一張圖和數(shù)據(jù)看板,實時呈現(xiàn)全域業(yè)務數(shù)據(jù);持續(xù)推進“171”數(shù)智后勤平臺建設,目前14個系統(tǒng)已落地,6個系統(tǒng)與鵬云BI實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通,數(shù)字化管理能力顯著提升。
資產(chǎn)盤活精打細算 降本增效成果顯著
資產(chǎn)激活新策。該中心堅持降本增效、循環(huán)利用理念,創(chuàng)新物資管理模式,激活存量資產(chǎn)價值。推出“資產(chǎn)積分+物資調(diào)劑”雙機制,構(gòu)建“價值量化—積分兌換—循環(huán)利用”閉環(huán)。公司各部門、中心可將閑置物資折算為積分,兌換相應的所需物品,有效減少資源浪費。
閑置資產(chǎn)增效。截至目前,該中心累計完成公司57項非生產(chǎn)類物資調(diào)劑,涉及物資497件,同比增長27.4%;通過調(diào)劑節(jié)約采購費用58.03萬元,同比增加38.20萬元,有效將閑置資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為節(jié)約效益。

暖心服務提質(zhì)升級 職工滿意度再創(chuàng)新高
餐飲服務升級。該中心以職工需求為導向,從飲食、居住等方面入手,打造有溫度的后勤服務。增設火鍋、水吧區(qū)及7個特色檔口,新增菜品130余道、創(chuàng)新菜品251道、減脂餐28類;實行“錯峰就餐+提前預訂+延長時間”機制,通過檔口互競淘汰制優(yōu)化品質(zhì),餐飲滿意度達97%以上。
廠區(qū)煥新提質(zhì)。管理4棟公寓樓及迎賓樓客房,保障全公司2540名職工的住宿需求。近兩年更換床品560套、電視561臺、空調(diào)594臺,加裝防蚊紗窗、添置消毒設備;改造迎賓樓新增57間客房,引入智慧酒店系統(tǒng)實現(xiàn)智能控制,居住體驗顯著提升。廠區(qū)綠化面積達14.14萬㎡,通過季節(jié)性養(yǎng)護+常態(tài)化巡查,確保綠植存活率保持在95%以上。

精準管控降本增效 保障運轉(zhuǎn)高效有序
車輛精控節(jié)流。針對車輛、機站運維,中心推行精細化管理,確保保障高效、成本可控。負責22臺公務車及156臺生產(chǎn)輔助車運維,建立全生命周期管理;優(yōu)化調(diào)度機制,實行“線上申請—統(tǒng)一調(diào)度—同程拼車”模式,全年拼車66次,里程8428.5公里,節(jié)約費用18857元,做到降低成本的同時提高使用效率。
機站穩(wěn)控護航。該中心負責污水處理站、換熱站等設施室的日常運維,管轄特種設備21臺、常規(guī)設備72臺。通過“每日巡查+檔案管理+分類保養(yǎng)”,設備故障率同比下降12%,保障各類設施的穩(wěn)定運行。
下一步,后勤服務中心將繼續(xù)聚焦年度目標,強化安全管理,優(yōu)化服務細節(jié),以只爭朝夕的干勁,持續(xù)沖刺全年紅,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻“心厚勤”力量。(供稿:董奧雪)